粵財普惠珠海擔保在“6+2”文化的基礎上，根據公司實際進行延伸和發展，注入新的內涵，建設“三有”團隊。
6+2 文化體系
學習文化 -敏而好學、與時俱進
分享文化 - 樂人之樂、學人之學
責任文化 - 敢于擔當、勇于負責
專業文化 - 專業就是生產力
協作文化 - 開放包容、兼容并蓄
執行文化 - 到位不到位、相差一百倍
合文化 - 融合、整合、聯合、聚合
共文化 - 共創、共擔、共贏、共享
“三有”團隊
有效能 - 工作能出效果、辦公效率高
有溫度 - 人文環境有溫度、企業內部有家庭文化、員工之間互相關心、幫助、共同提高
有張力 -公司對外有形象力、這里包括社會影響力和業務影響力